NOTA 17 - 2019

En aras de fortalecer los conocimientos y darle una atención con calidad y calidez humana a los usuarios en la tutela y restitución de los derechos laborales de las personas trabajadoras, 46 servidores públicos del Ministerio del trabajo recibieron el día de hoy miércoles 15 de mayo del 2019, un seminario taller con el objetivo de actualizar y ratificar el Manual de Procesos y Procedimientos de la Dirección General de Inspección del Trabajo.

Los participantes de este seminario son los Delegados departamentales del Ministerio del Trabajo juntos a inspectores del trabajo de base de cada departamento, Inspectores laborales de Managua, Inspectores Departamentales de  Managua de la Dirección General de Inspección del Trabajo del MITRAB. 

La Ministra del Trabajo, Dra. Alba Luz Torres Briones dio las palabras de inicio indicando: “ Hoy estamos validando  este manual de procesos y procedimientos que servirá para fortalecer nuestras actuaciones a favor de la paz laboral  y para el adiestramiento, el manejo con calidad de los diferentes procesos administrativos que nosotros desde el Ministerio del Trabajo  administramos, con esta capacitación todos los inspectores del trabajo podrán aplicar los procedimientos y procesos  de manera estandarizada, cada caso en el proceso adecuado, tanto los procedimiento administrativo laboral Oral como el actuar de acuerdo al proceso inspectivo, proceso sancionadores, etc, para eso allí tenemos este manual de funciones que nos indica claramente cuales son los pasos a seguir, esta es parte de la línea de trabajo del Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional que nos permite lograr la restitución de los derechos, de los trabajadores que permiten el desarrollo de nuestro país.

Los procesos y procedimientos abordados son: Inspección laboral ordinaria, re inspección, inspección especial, inspección por comparecencia,  proceso de apelación del acta de inspección, ilegalidad de la huelga, reglamentos internos, multas, cambio de horario de trabajo, comisión tripartita, constancia de personas adolescentes que cumplen con la edad mínima de admisión al empleo, Constancia de cumplimiento de la legislación laboral de contratos de trabajo de personas extranjeras, Recurso de apelación en resolución administrativa, Procedimiento para determinar sector económico donde está ubicado el centro de trabajo y/o empresa, según su actividad económica, para aplicar el salario de dicho sector económico, Procedimiento administrativo laboral oral (PALO)- Solicitud de cancelación de contrato de trabajo, Procedimiento administrativo laboral oral (PALO)- Suspensión Colectiva de Contratos Individuales de Trabajo, Procedimiento administrativo laboral oral (PALO)- Cierre de empresa y  Procedimiento administrativo laboral oral (PALO)- Cancelación colectiva de contrato individual de trabajo.