NOTA DE PRENSA 145-JULIO-2024
MITRAB REALIZA VISITA DE PRESENCIA DIRECTA A TRABAJADOR@S DE LA EMPRESA COMERCIAL CRUZ, UBICADA EN EL MUNICIPIO DE CAMOAPA - DEPARTAMENTO DE BOACO
En cumplimiento del Plan de visita de presencia directa a l@s trabajador@s y con el mandato de nuestro Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional de asegurar la restitución de los derechos laborales, así como garantizar la paz y estabilidad laboral, autoridades del Ministerio del Trabajo realizaron la mañana del 11 de julio del 2024, una visita de presencia directa a l@s trabajador@s de la Empresa Comercial Cruz, ubicada en el municipio de Camoapa, del departamento de Boaco. Esta visita se realizó con el objetivo de dar a conocer a l@s trabajador@s la gestión Institucional del Ministerio del Trabajo, así como compartir con ellos estos espacios de intercambio que permita fortalecer el diálogo en el ámbito laboral.
Comercial Cruz, es una empresa de capital nacional, pertenece al sector comercio de la economía nacional, opera desde hace más 15 años y se dedica a la venta de materiales de construcción en general, tiene una planilla de 23 trabajador@s (8 Mujeres y 15 Hombres) beneficiando de forma directa a 132 personas que conforman su núcleo familiar.
La visita la realizó por el Ministerio del Trabajo participó la Cra. Alba Luz Torres Briones, Ministra del Trabajo junto a la Cra. Flor de Maria Cantillano Cubas, Delegada del MITRAB del departamento de Boaco, siendo atendidos por el Sr. Ernesto Rocha López, en calidad de Contador y el Sr. Roger Suarez, en calidad de Vice Administrador de la Empresa Comercial Cruz.
La Dra. Alba Luz Torres Briones les hizo llegar saludos de parte de nuestro Presidente Comandante Daniel Ortega Saavedra y de nuestra Vicepresidenta Cra. Rosario Murillo, reafirmando el compromiso con el Pueblo Presidente de seguir avanzando por la estabilidad laboral, la seguridad de las y los trabajador@s y garantía en sus derechos laborales; así mismo reiteró la disposición de nuestra institución a fin de acompañarlos en los procesos relativos a garantizar la higiene y seguridad en el centro de trabajo, así como aspectos de los derechos laborales que les permita mayor avance en la materia en beneficio de l@s trabajador@s en sus centros de trabajo.
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