NOTA DE PRENSA 166-JULIO-2024
CUERPO DE INSPECTORES DEL TRABAJO DE NICARAGUA FORTALECEN CONOCIMIENTOS PARA LA TUTELA Y PROTECCIÓN DE LOS ADOLESCENTES TRABAJADOR@S Y A LA NIÑEZ A NO TRABAJAR
La mañana de este miércoles 31 de julio del año 2024, 30 Protagonistas Inspectores Laborales del Ministerio del Trabajo de Nicaragua tanto del nivel central como de los Delegaciones Departamentales consolidan conocimientos en materia de legislación laboral para la tutela de los adolescent@s trabajadores y protección a la niñez a no trabajar, como parte del proceso de capacitación a los servidor@s públic@s en aras de dar una atención con calidad y calidez humana, dando de esta manera saltos de calidad que permitirán cumplir con las metas sostenidas en el Plan Nacional de Lucha contra la Pobreza y el Desarrollo Humano, contando con el acompañamiento del técnico del PROYECTO AYUDA EN ACCION, el que se desarrolla en el Auditorio de ANDEN en la ciudad de Managua.
Este proceso de capacitación orientado por nuestro Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional es impartido por la Dirección General de Inspección del Trabajo del MITRAB, en aras de fortalecer los conocimientos de estos servidores públicos que se traduce en más tutela y restitución de los derechos laborales de los trabajadores nicaragüenses.
La capacitación fue inaugurada por la Ministra del Trabajo Dra. Alba Luz Torres Briones, quien dijo: “Hoy estan aqui para fortalecer los conocimientos en el tema de la Legislación Laboral para la protección de nuestros niños y adolescentes, quiero decirles que estos son compromisos que tenemos que asumir para garantizar la tutela y restitución de los derechos laborales de los nicaragüenses, gracias al modelo de Gobierno Sandinista".
Hoy concluye el primer ciclo de capacitación donde recibieron los siguientes temas: Marco Jurídico Laboral General, Ley 474 “Ley de Reforma al Título VI, Libro Primero del Código del Trabajo” y la exposición de las mejores prácticas en la labor inspectora para detectar trabajo infantil y la tutela a los adolescent@s trabajadores. Luego de desarrollara una segunda fase para abordar otros temas de importancia para la especialización de estos servidores públicos.
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