Trámites Inspección del Trabajo
TRAMITE 1
La solicitud de certificación de contrato de trabajo se dirige al Secretario General del Ministerio del Trabajo, debiendo contener como mínimo:
1. Nombre de la persona que realiza el trámite y la calidad en la cual comparece.
2. Identificación de la persona que se pretende contratar.
3. Denominación del centro de trabajo donde se ejecutara la labor del contratado y del cargo a desempeñar.
4. Solicitud de certificación de contrato de trabajo.
5. Lugar para recibir notificaciones y número de teléfono.
A esta solicitud debe adjuntarse:
1. Contrato de Trabajo en original y dos copias (Firmados por el empleador y trabajador).
2. Fotocopia de Pasaporte de la persona que será empleada.
3. Fotocopia de cédula de identidad o cédula de residencia del empleador.
4. Fotocopia de escritura de constitución social de la empresa del empleador
5. Fotocopia de escritura de Poder del empleador; éste puede ser, según el caso:
6. Poder Generalísimo
7. Poder Especial de representación
8. Poder General de Administración
9. Fotocopia de cédula RUC de la empresa empleadora
Valor del trámite: $ 100.00 USA o su equivalente en moneda nacional de acuerdo al tipo de cambio oficial de la moneda con respecto al dólar.
Para mayor información llamar al teléfono No. 22226207 con la Lic. Luisa Scarleth Torres Reyna. (Asistente del Despacho de Secretaría General).
Telf. Inspectoría General 22226913/22222115 ext. 139 con la Lic. Sandra Pérez
TRAMITE 2
La solicitud para la emisión de constancia de cumplimiento del artículo 14 del Código del Trabajo se dirige a la Inspectoría General del Trabajo, debiendo contener como mínimo:
1. Nombre de la persona que realiza el trámite y la calidad en la cual comparece.
2. Denominación del centro de trabajo y la ubicación de los mismos.
3. Cantidad de personas trabajadoras en la empresa o centro de trabajo.
4. Solicitud de emisión de constancia de cumplimiento del artículo 14 del Código del Trabajo.
5. Persona o personas para las cuales se utilizara la constancia
6. Lugar para recibir notificaciones y número de teléfono.
A la solicitud de emisión de constancia de cumplimiento del artículo 14 del Código del Trabajo, se debe adjuntar los siguientes documentos en fotocopia:
1. Planilla de pago correspondiente al último pago realizado.
2. Reporte y factura al INSS correspondiente al último pago realizado.
3. Documentos de identificación (cedulas de identidad, cedulas de residencia, pasaportes) de las personas trabajadoras de la empresa o centro de trabajo.
Telf. Inspectoría General 22226913/22222115 ext. 139 con la Lic. Sandra Pére
TRAMITE 3
Aquellas personas empleadoras que deseen contratar personas extranjeras cuya contratación suponga rebasar el límite señalado en el artículo 14 CT, deben solicitar autorización especial para tal efecto. Estableciendo las razones técnicas que hacen indudablemente necesaria la contratación de la persona extranjera.
En este caso la carta de solicitud reunirá los requisitos antes señalados para la certificación del contrato de trabajo, especialmente indicando o adjuntando según el caso:
1. La identificación de la persona a contratar.
2. La actividad económica desarrollada por el centro de trabajo
3. El perfil de la plaza y cargo a llenar.
4. Los requerimientos técnicos y profesionales requeridos para la contratación.
5. El currículo vitae u hoja de vida de la persona que se pretende contratar.
Las razones técnicas que hacen necesaria la contratación de la persona extranjera por sobre el límite señalado en la ley.
NOTA
Todos los trámites son independientes entre sí, una respuesta positiva respecto de uno no supone una respuesta positiva para los otros, sino de las disposiciones legales aplicables.
